オンライン申請:カバーレター-コンテンツと構造に関するヒント
ますます多くの雇用主がオンラインでアプリケーションを受け取りたいと考えています。 内容と構造の観点から申請書が何をすべきかを理解できるように、最も重要な点をまとめました。 スキルを持って新しい仕事を始める方法!
オンラインで申請する:カバーレターを正しく作成する
一般的に、構造化されておらず、その構造が望まれる何かを残しているアプリケーションまたはテキストを読みたい雇用主はいません。 最後に、構造によって、読み上げの流れの程度と、テキストを読み続けるかどうかが決まります。 良い構造は、テキストの内容への扉です。 カバーレターの構造が正しくない場合、コンテンツはそれを補うことができません。
- 紹介:紹介を過小評価しないでください。読者を好奇心をそそり、残りのテキストに引き付けることが重要です。 敬礼(「親愛なるサー/マダム/紳士men女」)の後、小さく書いてください。 必要に応じて、理想的に行われた以前の会話に最初に感謝します。 次に、見出しを付けて3〜5行で最高の資格に注意を向ける必要があります。
- 主な部分:最も重要な部分、中央の部分になりました。 主な部分は議論と動機についてであり、あなたの潜在的な雇用者があなたを選ぶべき理由を示しています。 読者があなたを雇うことを決めやすくする理由を挙げてください。 また、この仕事を選んだ理由と、この会社を選んだ理由も説明してください。 ですから、仕事と会社に対するあなたのモチベーションを表現してください。
- 結論:カバーレターの終わりに、さよならを言うことが重要です:「あなたの心から」は「あなたの心から」と同じように機能します。 この挨拶の後、句読点はありませんが、新しい行にあなたの名前があります。 挨拶の前に、履歴書、証明書、写真などの添付ファイルを参照し、面接の可能性を楽しみにしています。
ヒント:アプリケーションレターで慎重にフォントを選択してください
ほとんどの応募者が考えていないことで、大きな違いが生まれます。それはフォントです。 ここで黄金の平均を見つけることが重要です。 カバーレターのフォントは慎重に選択する必要があります。これは、一見すると最も重要だからです。 そして、雇用者が通常あなたの最初の文書として読むカバーレターが一見したところで訴えない場合、あなたは通常失われています。
- Times New Romanは最も人気のあるフォントの1つです。 それは古典的で深刻です-あなたは思うでしょう。 ただし、調査によると、アプリケーションのフォントとしてTimes New Romanを選択したユーザーは古くなっていると見なされます。 フォントは古すぎて、単に退屈です。
- 華やかすぎるまたは印象的なフォントを選択しないでください。 しかし、あまりにも「古くて」退屈なフォントを選択しないでください。それは単に時代遅れです。
- 「Arial」のようなフォントは、現代性と真面目さを醸し出す完璧な方法です。 したがって、何か間違ったことをしたくない場合は、このフォントを選択してください。 Trebuchet MSとHelveticaも良い選択です。
内容:自分のために宣伝する
自己宣伝-それがアプリケーションのキーワードです。 あなたが「収益性の高い従業員」になることを誰も知りたくありません。 少なくともあなたがそうすることではない-「する」に重点を置く。 カバーレターのビジネスレターが適切ではありません。 ここであなたはあなたが仕事にふさわしい人であると言います。 あなたは収益性の高い従業員です-「ある」に重点を置いています。 そして、それがあなたのスタイルではなくても、あなたのスキルと資質について話すことを恐れないでください。 もちろん、ある程度の抑制を心がけてください。そうしないと、you慢でうぬぼれたように見えます。
オンライン申請書に正直かつ直接
テキストやカバーレターを読みたいと思う人はいません。 正直で率直に。 あなたが考え、仕事に期待することを共有してください。 また、あなたが本当に持っていない資格について絶賛しないでください。 遅くとも仕事の最初の日に、そのような嘘は暴露されます。
次の実用的なヒントでは、申請書のサンプルの入手先を示します。