履歴書：特別な知識とスキルを指定する

履歴書では、職務の資格を得るためにさまざまな知識とスキルを提供する必要があります。ただし、ある程度の知識は書き留めない方が良いでしょう。履歴書で行うべきこととすべきでないことの詳細については、こちらをご覧ください。

履歴書の知識とスキル：それに属さないもの

CVには、アドバタイズされたポジションにとって本当に役立つまたは意味のあるスキルと知識のみが含まれます。管理の仕事に応募するとき、仕事に応募するときは、ライティング、言語、またはITスキルに言及する必要があります。ライフガードバッジなど、他のすべては範囲を超えます。

職業に関係のないものは履歴書を不必要に過負荷にするだけであり、明確さと構造は失われます。したがって、読者が言及された能力を使用して、あなたが仕事に適しているかどうかを評価できるかどうかを常に確認する必要があります。

あなたの知識とスキルは、明確で適切に構成されているように見えるように、履歴書の別のセクションを与えられるべきです。次に、セクションに見出しを付ける必要があります。例：「特別なスキル」。「知識とスキル」または「資格とスキル」。

次に、個々のスキルを表現および定式化する方法を示します。

言語スキル：この言語をどれだけ上手に話せるかを履歴書に明記する必要があります。最高レベルは母国語、最低レベルの基礎知識です。その間に、良い知識と非常に良い知識を区別できます。
ITおよびEDPの知識：この知識を履歴書に正しくリストするには、学校の成績に従って評価する必要もあります。たとえば、「ワードプロセッシングの非常に優れた知識」または「Excelの優れた知識」。ここでも基本的な知識は最低レベルです。
職務特有のスキル：仕事の前提条件である知識を確実に提供する必要があります。たとえば、宅配便運転手としての運転免許証。車をどれだけうまく運転できるかは、履歴書の一部ではありません。
追加トレーニング：完了した追加トレーニングが仕事に重要である場合は、別のセクションに記述してください。さらなるトレーニングの期間を指定することが重要です。

次に、履歴書を正しく作成し、会社を説得する方法を示します。